Angajat la UE

Uniunea Europeană a scos la bătaie peste 300 de locuri de muncă în administraţia publică pentru români!

Salariul este unul extrem de motivant. Începe de la 4.000 de euro pe lună pentru incepatori şi poate ajunge chiar şi până la 17.000 de euro pentru cei cu experienta.

Domeniile cautate de Comisia Europeana sunt: Administratie Publica, IT, Economie.

Conditiile esentiale pe care trebuie sa le indeplineasca cei care doresc sa candideze sunt:

- absolvirea unei facultati din domeniul in care vor sa candideze

- cunoasterea a doua limbi straine de circulatie europeana

Experienta nu este necesara.

Data limita de inscriere este 15 aprilie insa procesul de selectie este unul de durata, in jur de 9 luni de zile.

Mai multe detalii despre joburile scoase la concurs puteti afla de pe situl oficiului european de selectie a personalului: www.eucareers.eu

Alina Candea Business Manager CVO Romania a vorbit la Focus despre despre conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca cei care doresc sa candideze pentru un post la Comisia Europeana: http://www.primatv.ro/stiri-focus/angajat-la-ue.html

Joburi europene

Piata de munca din Uniunea Europeana reprezinta o solutie    pentru cei peste 750 de mii de şomeri, cât numără România la momentul actual.

Oferta este foarte variată – aproape 900 de mii de posturi, pentru medici, bucătari, mecanici sau ingineri, iar salariile sunt mult mai mari decât cele pe care angajatorii români le pot plăti.

Delia Burnham, country manager CVO Romania a vorbit la Focus despre joburile disponibile pe piata muncii din Europa.

http://www.primatv.ro/stiri-focus/joburi-europene.html

Concediaza criza!

Recalificarea este o metodă de a ieşi din criză! Atenţie mare, însă, spre ce domenii vă îndreptaţi şi cu ce pretenţii financiare mergeţi la interviu.

Delia Burnham, country manager CVO Romania a vorbit la Focus despre piata muncii.

http://www.primatv.ro/stiri-focus/stop-indiferentei-concediaza-criza-15.html

Din CV-uri adunate #21

What job do you consider to suit you best?
Now i’m a sales assistant and i’m not very good at it so anything but that.

Gresit, gresit, gresit. Niciodata nu iti exprimi nemultumirea fata de actualul job intr-un CV! Vei fi respins din start de majoritatea angajatorilor sau recruiterilor. Prin genul acesta de raspuns te auto-dezavantajezi, tu singur recunosti ca nu te descurci si ca vrei orice alt job. Ce reiese de aici? Incapacitatea de a te adapta cerintelor unui job, dezinteresul tau fata de jobul actual, inconstienta ta legata de viitorul tau profesional, iar lista poate continua.

Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?
Nu am gustat pana acum un esec profesional .

Formulare nerecomandata. Un esesc nu „se gusta” totusi. Poate ar merge folosit in sintagma „a gusta succesul”, dar in niciun caz in cazul unui esec. Felul in care te exprimi in mini – interviu este si el un factor important in momentul cand ti se analizeaza CV-ul.

Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?
Nu am avut un esec profesional , doresc din contra sa ascend cat mai sus!

Foloseste cuvinte ce apartin vocabularului limbii romane si fii atent la forma lor corecta . „ a ascede”  Doresti sa progresezi in cariera, doresti sa iti dezvolti viitorul profesional sau alte variante. Si ai grija la pleonasme; verbul a ascede implica deja ideea de ,,mai sus”.

Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!
Turism pt ca imi place sa calatoresc.

Documenteaza-te inainte sa raspunzi la aceasta intrebare. Nu poti spune ca vrei sa lucrezi in turism deoarece tie iti place sa calatoresti. Ai verificat inainte ce joburi poti gasi in domeniul turismului? Exista compatibilitate intre studiile sau experienta ta profesionala si acest domeniu? Ti se potriveste? Etc. Gandeste-te mai intai la lucrurile acestea si apoi raspunde la intrebarea din CV.

Cursuri, Certificari & Premii
Consider ca nu un document conteaza ci ceea ce stiu EFECTIV!Am preferat autoinstruirea si de aceea nu am(INCA!)un document care sa ateste ceea ce stiu!

Nimeni nu neaga faptul ca experienta este ceea ce conteaza cel mai mult. Insa nu trebuie sa crezi ca un curs sau un certificat ori o diploma sunt de neglijat. Exista cazuri cand o persoana calificata pentru un anume job pierde acel post din cauza ca nu are studiile necesare sau un document oarecare pe care angajatorul il cere neaparat pentru functia respectiva. Vrei sa ajungi in acest gen de situatie pentru a te convinge ca ,,un document conteaza”?

By Monica

Din CV-uri adunate #20

How would you describe yourself? (3 qualities, 3 flaws)

Qualities: patient, easy learner, good organizer. Flaws: I have a lot off. Is your job to discover.

Raspuns in regula pana la partea a doua. Ce ai tu, in calitate de candidat, de castigat daca ii spui recruiter-ului sau potantialului angajator ca ca ai o multime de defecte si ca e datoria lui sa le descopere???!!! Din cauza acestui raspuns ai toate sansele sa fii respins de la prima selectie. Sa nu mai vorbim de faptul ca nu ai verificat inainte daca ai scris corect in limba engleza, ceea ce este o alta bila neagra.

Ce te motiveaza sa fii performant?

Banii.

Stiu ca e un cliseu, dar banii nu inseamna chiar totul. Iar a fi motivat numai de bani…. nu cred ca e prea bine. Colectivul in care vei lucra nu conteaza? Aprecierea colegilor si a sefilor nu te motiveaza deloc? Sentimentul ca munca ta ajuta firma respectiva nu conteaza? Experienta pe care o dobandesti, relatiile pe care le stabilesti nu conteaza nici ele? Incearca sa te gandesti si la alti factori motivanti inainte de a raspunde in acest fel.

Care ar fi jobul tau ideal?

Manager in aproape orice domeniu.

Daca oferi un astfel de raspuns, inseamna ca ai experienta extrem de vasta in multiple domenii. Iar o persoana cu atata experienta deja si-a gasit traseul profesional in viata si stie in ce domeniu vrea sa fie manager. Este o greseala frecvent intalnita, raspunsul ca jobul ideal e de a fi manager; vad zilnic raspunsuri de acest gen. Dar stii ce implica pozitia de manager? Stii clar care sunt responsabilitatile si functiile unui asemenea post? Incearca sa te diferentiezi prin raspunsul dat si sa nu faci parte din categoria romanilor care cred ca pot fi manageri indiferent in ce domeniu inca din prima lor zi de munca.

Care este cea mai mare realizare profesionala de pana acum?

Stilul de lucru. Pe perioada liceului , cind invăţam sau făceam diferite proiecte , nu era necesară liniştea.

Nu s-a raspuns la intrebarea din mini – interviu, iar raspunsul nu are legatura cu ce se intreaba. Acele intrebari au totusi un rol anume, iar tu ar trebui sa profiti de existenta lor. Potentialul angajator iti da, practic, sansa de a te cunoste mai bine. Respecta intrebarile si ofera raspunsuri concrete. Ce sanse ai sa ajungi la un prim interviu daca tu raspunzi altceva decat esti intrebat? Asa vei face si cand vei ajunge, intr-un final, la un interviu?

Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?

Reusitele sau esecurile depind in totalitate de noi, important este sa invatam din greseli spre a merge mai departe,mai perseverenti,mai puternici…etc

Nimic in neregula pana la partea cu „etc”. Inseamna ca tot ce ai scris pana aici sunt blabla-uri pentru tine, lucruri in care oricum nu crezi si le scrii doar asa ca sa arate bine? Cam asta se intelege daca alegi sa folosesti acel „etc”…

by Monica

Din CV-uri adunate #19

Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).
Daca imi doresc un lucru cu adevarat si cu toata fiinta mea acest lucru il obtin 200%!!

OK, inteleg ca trebuie sa fim cat mai convingatori in CV, insa totul are o limita. Nu trebuie sa exageram cu lauda de sine, deoarece nu obtinem altceva decat neincredere din partea celui care vede CV-ul. In plus, limbajul atat de informal nu cred ca este o optiune prea buna – „cu toata fiinta mea”; sintagma putea fi inlocuita cu niste termeni mai adecvati limbajului folosit intr-un mini-interviu. (ex: foarte mult/extrem de mult).

Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?
Nu pot sa spun esec , inca nu am reusit sa ajung la examenul pentru divizia C- ca arbitru fotbal.

Esecul profesional se refera strict la domeniul profesional si nimic mai mult. Cu atat mai putin nu ar trebui mentionat ceva legat de fotbal/ concurs de baut bere/ diverse tipuri de maraton/ esecul infiintarii unor ferme de vaci/ insuccesul promovarii examenului auto etc.

Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?
Atasat comercial la o ambasada a Romaniei printr-o tara araba.

Din moment ce aplici la un job din Romania, nu este deloc indicat sa mentionezi o tara straina. Vei lasa impresia ca poti deveni oricand un joh-hopper sau chiar un “country-hopper”. Iar termenul „printr-o” denota faptul ca esti mult prea nehotarat si nu prea stii ce vrei exact.

Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?
Nu stiu cine si-l recunoaste, dar nu am avut .

Nu generaliza si nu face presupuneri. Sincer, din acest raspuns se intelege ca persoana respectiva nu ar fi capabila sa-si recunoasca propriile greseli vreodata, cu atat mai putin sa invete din esecuri sau sa si le asume.

Unde va vedeti peste 5 ani?
La ultimul etaj.

Etajul unei cladiri, al unui bloc? Care etaj? Este vorba totusi de viitorul tau profesional, iar fiecare raspuns din acest tip de interviu contribuie la sansele sau nesansele de a te angaja pe postul dorit.

by Monica

Din CV-uri adunate #18

Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?
Idealu meu in viatza e sa devin un om util si de baza a unei mari metropole.

Intr-un mini – interviu nu se foloseste limbajul de tip Messenger „viatza” de exemplu. De asemenea, cuvintele folosite trebuie sa fie articulate corect, trebuie sa respecte regulile gramaticale curente, iar sensul lor trebuie cunoscut inainte de a raspunde la astfel de intrebari. Un raspuns de acest gen denota dezinteres din partea aplicantului si, cel mai grav, releva faptul ca el/ea nu constientizeaza importanta propriului CV in momentul aplicarii.

Cunostinte PC:
Mai mult decat mediu si cu posibilitati de invatare rapida.

Ce inseamna „mai mult decat mediu”? Recruiter-ul nu poate ghici care este nivelul tau actual de cunostinte IT. Iar sintagma „posibilitatile de invatare rapida” este ceva foarte relativ. Daca job-ul pentru care ai aplicat necesita cunostinte avansate de IT, un astfel de raspuns te va descalifica din start. Chiar si  pentru un job care nu cere advanced IT skills, acest raspuns este complet gresit.

Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?
La acasta intrebare sper sa ma ajutati voi!
Sincer nu m-am gandit la asta.

Aceasta intrebare are o importanta foarte mare. Nu este deloc indicat sa furnizati un asemenea raspuns. Recruiter-ul care iti analizeaza CV-ul nu are rolul de a te sfatui pe tine in problema viitorului tau profesional. In momentul aplicarii tale, el doar iti analizeaza CV-ul, nu te consiliaza; iar replica ca nici macar nu te-ai gandit la asta nu denota altceva decat dezinteres fata de propria ta dezvoltare profesionala, precum si imaturitate in gandire.

Unde va vedeti peste 5 ani?
O sa vad atunci.

Un raspuns gresit. Recruiter-ul vrea sa vada daca ai un plan pentru viitor, vrea sa afle daca TU stii ce vrei pentru tine si pentru propriul tau viitor profesional. Cu cat raspunzi mai concis la aceasta intrebare, cu atat sansele tale sporesc. Un om care dovedeste ca are o strategie proprie are mult mai multe sanse de a ajunge la primul interviu.

 by Monica

Din CV-uri adunate #15

Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?
Sa ajung cat mai sus,imi place mereu sa lupt,pentru a arata celui de langa mine ce pierde daca se gandeste sa ma dea afara vreodata.

Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?
Mai ales ca sunt ok cu IT am lucrat si inca lucrez pe cont propriu in IT,eu zic ca asta mi se potriveste.

Alte cunostinte, aptitudini sau observatii relevante pentru CVul tau
Disponibile in cadrul interviului (formatul CV-ului online nu permite).

Detaliati personalitatea dumneavoastra (hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc)
O persoana care iubeste soarele vara si mai ales pe iubita lui.

Unde va vedeti peste 5 ani?
Avand in vedere criza din acest moment, nu stiu unde o sa mai ajung.

Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?
O cladire impunatoare,birouri,un birou intr-un colt,cald,o echipa de oameni curajosi,,oameni dornici de munca,de satisfacii…de obtinerea unui vis…

Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?
Cel mai mare vis al meu este sa ajung Hugh Hefner.

Care este cea mai mare realizare profesionala de pana acum?
Cea mai mare realizare este faptul ca am putut tine pasul in Bucuresti.

Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).
Sensibila-asta nu e bine.

Care este cea mai mare realizare profesionala de pana acum?
Joburile pe care le-am avut nu mi-au creat prea mari satisfactii profesionale.

Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?
Cel mai mare vis al meu este de a avea multi bani si fac multe lucruri interesante doar din placerea de a fi creativ. (de fapt ca vis era ceva cu fete dar nu conteaza asta aici, vorbeam de cariera).
Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?
(Mai sunt multe intrebari din astea?!) unul in care trebuie sa lucrez in domeniul preferat (vezi pasii din urma).

Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?
(deci mai sunt multe intrebari din astea!!!)

Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).
Imi place pescuitul, ma motiveaza gratarul si saramura ce rezulta din capturarea celor din specia cartilaginosi (cei cartilaginosi ososi si ososi au cam multe oase si stii cum iti raman pe peste tot) lucrez pe calculator (PC) tip x86 de la varsta de 9 ani ceea ce inseamna o experienta de 12 ani in domeniu, ma motiveaza imaginatia si creativitatea care se concateneaza pentru a da culoare unui echilibru mental axat pe ceea ce tine de elementele realistice ale societatii precum domeniile de telecomunicatii. Stilul de viata este extrem de controlat pentru a creea un haos ce intra perfect in armonie cu cei din jur si creeaza o aura pozitiva in comunicatiile cu persoanele de langa mine. Acest lucru din urma mai are aplicatii practice bineinteles indirecte asupra modului de lucru care este putin dezordonat ceea ce imi da un plus de concetrare si creativitate care fuzioneaza pentru a aduce rezultate pe plan profesional de o netagaduibila eficienta. Folosesc de obicei un limbaj plastic ce iarasi imi aduce in avantaj capacitatea de a purta o discutie cu rezultate inexorabil clare.

Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).
Aspiratii… daca sunteti interesati vi le spun la interviu.

 By Monica

Scoala Vocationala “A treia cafea”

Misiunea şcolii vocaţionale este de a furniza tinerilor instrumentele de autocunoaştere, strategie, motivare şi orientare utile pentru asumarea talentului personal la nivel de carieră şi nu doar de hobby ocazional. Se urmăreşte identificarea credinţelor limitative şi a temerilor privind integrarea în centrul profesiei tocmai a acelor aptitudini considerate în mod eronat ca fiind neproductive şi nesigure din punct de vedere financiar.

Viziune 

Este important sa ne urmăm “chemarea” către o profesie sau alta pentru a ne simţi cu adevărat împliniţi, alături de respectul pentru darurile cu care suntem înzestraţi în dezvoltarea carierei.

Valorile în care credem sunt:
- echilibrul dintre profesie şi aptitudini personale;
- importanţa generării unei legende personale la nivel de carieră;
- iubirea pentru ceea ce faci este garanţia succesului.

Obiective

Identificarea acelui set de resemnări pe care tânărul le poartă cu sine legat de traiectoria sa profesională.
Întocmirea unui itinerariu echilibrat între visele la care nu merită să renunţi şi activităţile profesionale.
Strategia de aplicare a aptitudinilor aparent neproductive în activitatea profesională principală, având ca destinaţie brandul personal.

Cui ne adresăm?

Tuturor celor care vor să îşi modeleze drumul în carieră potrivit propriilor pasiuni şi aptitudini. Împreună vom căuta modalităţile de orientare profesională specifice fiecăruia dintre participanţi.

 

Prima ediţie ale Şcolii Vocaţionale “A treia cafea” a avut loc în perioada 24-25 septembrie 2009, la Hobby Cafe.

Personalităţi relevante din diferite domenii care au reuşit să îmbine talentul cu cariera, au iniţiat participanţii, de-a lungul celor două zile de workshop-uri, în arta de a-şi alege corect cariera în funcţie de aptitudinile, talentele şi visele legate de propriul viitor. Împreună cu specialişti în psihologie a carierei, s-a urmărit concret descoperirea destinaţiilor celor mai potrivite pentru ei din perspectiva a ceea ce sunt.

 

Delia Burnham – Autenticitatea şi onestitatea – secretele împlinirii profesionale
(Puteţi vedea alte informaţii în: CVO Recruitment, LinkedIn)
În calitate de specialist în recrutare, Delia Burnham a recomandat, cu privire la redactarea unui CV, următoarele criterii:
- Relevanţa CV-ului pentru job-ul la care se aplică;
- Redactarea corectă din punct de vedere gramatical şi ortografic;
- Abordarea CV-ului din perspectiva a ceea ce spune el despre tine.
Există două maniere de CV:
- Una generală, aplicabilă pentru diferite joburi;
- Una specifică, croită în conformitate cu poziţia pentru care se aplică.
Experienţa ca angajat este mai relevantă decât activităţile de voluntariat.
E important să te informezi cu privire la compania în care intenţionezi să te angajezi, în următoarele moduri:
- Întrebând compania de recrutare prin care aplici;
- Vorbind cu angajaţii actuali ai companiei;
- Cătuând pe Internet;
- Efectuând o cercetare în presă, cu privire la diversele feed-back-uri legate de companie.
La interviu e bine să întrebi lucruri care să îţi aducă o clarificare suplimentară despre jobul în sine.
Ceea ce contează foarte mult în alegerea unui job ţine de ceea ce îţi doreşti pentru tine însuţi.
În selectarea unui candidat, ceea ce primează nu sunt studiile, ci competenţele lui reale.
Uneori este preferabil să abordezi direct compania angajatoare, telefonic sau printr-o vizită spontană, decât să apelezi la un site de recrutare. Câteva sfaturi în această privinţă ar fi:
- Să ai o abordare directă;
- Să contactezi angajatorul cu ajutorul reţelelor sociale;
- Să iei legătura cu directorul de resurse umane al companiei;
- Pentru companiile mici, poate fi contactat chiar directorul general.
E ideal să ai o atitudine relaxată la interviu şi, totodată, e important să te cunoşti foarte bine, să ştii ce îţi place cu privire la viaţa ta, ce poţi să faci cu pasiune, la ce anume eşti bun.
Indiferent de statutul tău (angajat, freelancer, artist, etc.), cel mai important este să fii autentic.

 

Mai multe detalii aici: http://atreiacafea.ro/ 

Din CV-uri adunate #13

What’s your biggest dream? Describe your ideal career.
A home heart.
Maintain a balance between man and nature.

Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).
Mi-as dori sa imi pot permite o masina veche sport pe post de bijuterie in garaj )

Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).
Hobby-uri : poate sportive ?
Aspiratii: doresc sa lucrez intr-un mediu corect si sanatos.
Stil de viata : ” personal ”

Unde va vedeti peste 5 ani?
Nu stiu unde ma vad dar sper sa fiu sanatos.

Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!
Oricare il considera humen resurce potrivit mie.

Unde va vedeti peste 5 ani?
Pe scara lui Maslow, ma intereseaza sa ajung cat mai sus…

Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?
Vise mai putin, dar ca obiective, pe 20-25 de ani:  .Un “zgarie nori” – centru de afaceri in Brasov. Un elicopter pe o pista de aterizare de pe acoperisul centrului de afaceri si un SUV parcat in fata.
Toate acestea descriu pe scurt obiectivului meu profesional (este si unul personal si nu doresc sa realizez o descriere amanuntita acum).

Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?
Schimbarea unui rau mic cu unul mult mai mare.

Detaliati personalitatea dumneavoastra ( hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc ).
Persoana cu o frica ramasa la nivelul autoconservarii.

Care este cel mai mare vis pe care-l aveti? Care este idealul dumneavoastra in cariera?
Cel mai mare vis al meu este sa devin presedinte al Romaniei. Cariera mea ar incepe cu alegerile locale, iar apoi pas cu pas avanses, si in final sa castig alegerile devenind prima femeie presedinte din Romania in 2020.

Glumesc !!!!
Care este cea mai mare realizare profesionala de pana acum?
6000 kg/ha grau
3300 kg/ha rapita

Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?
N-am reusit sa-i determin pe unii alesi de-ai nostri ca “identitatea nationala e data de cultura traditionala”,acest lucru sustinut practic nu teoretic.

Detaliati personalitatea dumneavoastra (hobbyuri, aspiratii, ce va motiveaza, stil de viata si lucru, etc).
Stilul de viata deocamdata il am un pic cam dezordonat.

Care este departamentul in care doriti sa lucrati ( aveti dreptul la o singura alegere )? Explicati de ce credeti ca sunteti potrivit si de ce ati facut aceasta alegere!
Financiar- contabil.
Pur si simplu mi se potriveste.

Care este cel mai mare esec profesional de pana acum?
Alegerea substantei pt. combatera plosnitei la grau.

 by Monica